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<title>Qualitative Methoden der Organisationsforschung
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<body link="#3A3ABD" vlink="#000080" leftmargin="30" bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">

<center>
<div align="left">

<table border="0" cellpadding="4" cellspacing="3" width="90%">
<tr>

<td valign="top" bgcolor="#CCCCCC">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="5" width="90%">
<tr>
<td width="100%"></td>
</tr>


<tr><td width="100%"><img border="0" src="org.jpg" width="96" height="105"></td></tr>

<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1">&nbsp;</font></td></tr>
<tr><td width="100%"><a href="http://www.qualitative-research.net/" target="_blank"><b><font face="Arial,Helvetica" size="1">qualitative-research.net</font></b></a></td></tr>
<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1">&nbsp;</font></td></tr>
<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1">&nbsp;</font></td></tr>

<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1"><B>Qualitative Organisationsforschung</B></font></td></tr>
<tr><td width="100%"><a href="index.htm"><b><font face="Arial,Helvetica" size="1">Home</font></b></a></td></tr>

<tr><td width="100%"><a href="or-qm-d.htm"><b><font face="Arial,Helvetica" size="1">&Uuml;berblick</font></b></a></td></tr>

<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1">&nbsp;</font></td></tr>
<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1"><a href="http://www.qualitative-research.net/organizations/2/"  target="_blank">Quantitative<br>Organisationsforschung</a></font></td></tr>
<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1">&nbsp;</font></td></tr>
<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1">&nbsp;</font></td></tr>
<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1">&nbsp;</font></td></tr>
<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1"><a href="or-cont-d.htm">Kontakt</a></font></td></tr>
<tr><td width="100%"><font FACE="Arial,Helvetica" size="1">&nbsp;</font></td></tr>
</table></td>

<td><p><font color="#808080"><font size="6" face="Arial">Qualitative Methoden der Organisationsforschung</font></font></p>

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="90%">

<tr>
<td width="90%">
<p><font size="2" face="Arial">Ziel dieses Internetbereichs ist es, einen kurzen &Uuml;berblick &uuml;ber die qualitativen Methoden der 
Organisationsforschung zu verschaffen und ein Forum f&uuml;r die Weiterentwicklung der Methode zu bieten.</font></p>
<p><font size="2" face="Arial">Dabei werden Methoden der Organisationsforschung kurz vorgestellt, M&ouml;glichkeiten und Grenzen der Methode diskutiert und Literaturhinweise zu den jeweiligen Methoden gegeben. Jedem Methodenbeitrag schlie&szlig;t sich ein Forum an, in dem Erfahrungen mit den Methoden diskutiert werden k&ouml;nnen, neuere Literatur vorgestellt wird, Internet-Links pr&auml;sentiert werden und aktuellere Fassungen der Methodenbeitr&auml;ge zug&auml;nglich sind.<br>&nbsp;</font></p>
</td>
</tr>
</table>

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="90%">
</tr><td width="65%"><font size="2" face="Arial">
<ul>
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-exp-d.htm">Experteninterview</A>
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-narr-d.htm">Narratives Interview</A> 
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-beoiv-d.htm">Beobachtungsinterview</A>   
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-gr-d.htm">Gruppendiskussion</A>   
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-rol-d.htm">Rollenspiel</A>   
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-os-d.htm">Open Space</A> 
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-vd-d.htm">Visualisierte Diskussionsf&uuml;hrung</A> 
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-ok-d.htm">Organisationskarten</A> 
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-ll-d.htm">Lebenslinien</A>   
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-tb-d.htm">Teilnehmende Beobachtung</A> 
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-aa-d.htm">Artefaktanalyse</A>   
<li><p style="margin-bottom: 6"><A HREF="or-ka-d.htm">Konversationsanalyse</A> 
</ul></font>
</td>
<td width="35%"><p><font size="1" face="Arial"><br>Die ausf&uuml;hrliche Darstellung der Datenerhebung und Dateninterpretation mit Beispielen aus der Praxis der empirischen Organisationsforschung sowie Hinweise zu M&ouml;glichkeiten und Grenzen der Methoden finden sich zu jeder Methode im Band "Handbuch der Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden", herausgegeben von Stefan K&uuml;hl, Petra Strodtholz und Andreas Taffertshofer (Wiesbaden: VS; 2009; ISBN: 978-3-531-15827-3).</font></p></td>
</tr>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="90%">
<tr>
<td>
<p><font size="2" face="Arial"><br>Es k&ouml;nnen neue Methoden aufgenommen werden. Wenn Sie einen Beitrag zu einer neuen Methode f&uuml;r das Forum verfassen wollen, wenden Sie sich bitte an <a href="mailto:stefan.kuehl@hsu-hh.de">Stefan K&uuml;hl</a>.</font></p>
<p>&nbsp;</p>
</td>
</tr>
</table>
</table>

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="90%">
<tr>
<td valign="top" align="center" colspan="2" bgcolor="#CCCCCC">
<font face="Arial" size="2">© 2002-2008 <a href="http://www.qualitative-research.net/organizations/">http://www.qualitative-research.net/organizations/</a>, Status: 17. September 2008</font>
</td>
<td valign="top" align="center"></td>
</tr>

</table>
</div>
</center>
</body>
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